Print Friendly, PDF & Email

D-Stil

Adjektiv

  • konkurrenskraftig, krävande, äventyrlig, tar initiativ

Beskrivande termer

  • nydanare, projektledare, idéskapare, pionjär

Identifieras genom

  • avbryter ofta, talar i telefon samtidigt
  • har ofta bråttom och har många projekt
  • är inte alltid artig

Kommunikation

  • oftast envägs; från hen till åhörarna
  • egna åsikter presenteras som fakta som inte behöver diskuteras
  • kan vara plump; säger vad hen tänker
  • Bra i situationer där kompromiss inte eftersöks

Om du har ett högt D-beteende, kan dina styrkor vara:

  • att fatta ett beslut när ingen annan vill göra det
  • att kunna konfrontera svåra ämnen/situationer
  • att acceptera förändringar som en personlig utmaning
  • att hålla människor fokuserade på uppgiften

De du träffar kan möjligen se följande begränsningar:

  • kan verka otillgänglig
  • intensiv mot andra
  • otålig mot andra

Du kan bli mer effektiv om du:

  • utvecklar större tålamod
  • tonar ned din rättframhet – ställer fler frågor
  • arbetar med din tillgänglighet – var uppmärksam på den andra personens sätt
  • att kommunicera och inbjud till större deltagande i konversationen

I-Stil

Adjektiv

  • pratsam, social, kommunikativ

Beskrivande termer

  • aktör, glad, idégenerator, fyndig

Identifieras genom

  • upprymd, öppen och vänlig
  • uttrycker när hen håller med dig
  • understryker den positiva sidan av frågor

Kommunikation

  • säljande och inspirerande stil
  • vill tala mycket, undviker detaljer
  • undviker att ta upp svåra frågor
  • bra på att ge konstruktiv feedback

Om du har ett högt I-beteende, kan dina styrkor vara:

  • att du alltid är tillgänglig för andra – ger lätt din tid till andra
  • att inspirera andra
  • att sprida din entusiasm och positiva hållning till andra
  • att ge positiv feedback

De du träffar kan möjligen se följande begränsningar:

  • oorganiserad
  • ytligt tillvägagångssätt
  • brist på genomförande

Du kan bli mer effektiv, om du:

  • lyssnar mer noga på vad andra verkligen behöver
  • blir mer organiserad
  • är mer uppmärksam på detaljer

S-Stil

Adjektiv

  • övervägande, försiktig, stabil, systematisk

Beskrivande termer

  • Stabil medarbetare, hetsar inte upp i onödan, är inte avundsjuk, jordnära, balanserande kraft

Identifieras genom

  • Säker och stabil, går försiktigt fram
  • Lyssnar och nickar

Kommunikation

  • ofta på samma sätt; hen lyssnar
  • svarar när hen blir tillfrågad, talar lugnt och systematiskt
  • föredrar att tala om frågor som han/hon bemästrar
  • föredrar att samtala en-till-en före stor grupp, bra instruktör

Om du har ett högt S-beteende kan dina styrkor vara:

  • att vara en god lagspelare
  • att agera empatiskt och känsligt för andras behov
  • att vara metodisk och bra på att förbereda möten och dokumentera
  • bra på att lyssna
  • lätt att vara tillsammans med

De du arbetar med kan möjligen se följande begränsningar:

  • obeslutsamhet
  • indirekt
  • motstånd mot förändring

Du kan bli mer effektiv om du:

  • blir mer direkt
  • utvecklar större tolerans till förändringar
  • inte tar på dig bördan av alla andras problem

C-Stil

Adjektiv

  • exakt, perfektionist, logisk

Beskrivande termer

  • rädd för att ha fel, följer regler

Identifieras genom

  • ordning och reda, fokus på detaljer
  • artig och diplomatisk

Kommunikation

  • föredrar att kommunicera i skrift
  • svårt att uttrycka avvikande åsikter
  • hanterar detaljer, kan förlora det viktigaste
  • vill inte tala om åsikter eller abstrakta frågor
  • hänvisar till regler

Om du har ett högt C-beteende, kan dina styrkor vara:

  • att vara grundlig och påläst
  • att följa standarder exakt
  • att vara samvetsgrann
  • att agera diplomatiskt
  • att vara noggrann i genomförande och förberedelse

De du träffar kan möjligen se följande begränsningar:

  • för mycket perfektionist
  • reserverad – håller avstånd
  • hämmar andras kreativitet på grund av önskan om att hålla sig till reglerna

Du kan bli mer effektiv om du:

  • i högre grad accepterar olikheter
  • blir mer öppen och kommunicerar mer